![](themes/Voodz/images/panel_01.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_02.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_03.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_04.gif) |
Véletlen képek a Galériából
Utoljára feltöltött kép:
Utoljára létrehozott albumok:
|
![](themes/Voodz/images/panel_06.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_07.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_10.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_09.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_01.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_02.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_03.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_04.gif) |
Online felhasználók
Vendég: 11
Nincs Online tag
Regisztráltak: 1,391
Legújabb tag: xyzzs
|
![](themes/Voodz/images/panel_06.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_07.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_10.gif) |
![](themes/Voodz/images/panel_09.gif) |
|
![](themes/Voodz/images/table_01.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_02.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_03.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_04.gif) |
Figyelem
A honlap CSAK akkor lesz teljesértékű, ha bejelentkezel !
Ha még nem regisztráltál kattints IDE !
(Bejelentkezés után ez a panel eltünik!) |
![](themes/Voodz/images/table_06.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_07.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_10.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_09.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_01.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_02.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_03.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_04.gif) |
Megosztás a FacebookonElfogadta a parlament az új munka törvénykönyvét
z alapszabadság húsz nap marad. A munkáltatóknak évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelõ idõpontban kell kiadniuk.
Az új törvény alapján a védett kor továbbra is az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelõzõ öt évre vonatkozik, azonban a munkaadó felmondással a határozatlan idõtartamú munkaviszonyt csak akkor szüntetheti meg, ha a munkavállaló lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentõs mértékben megszegi, illetve olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
A mostani szabályozáshoz képest nõ – kétszázról 250 órára emelkedik – a rendkívüli munkaidõ éves korlátja, a kollektív szerzõdésben pedig legfeljebb háromszáz órát lehet kikötni.
Újdonság az is, hogy a kormány a munkavállalók egyes csoportjaira eltérõ összegû minimálbért állapíthat meg, így annak meghatározásakor figyelembe kell venni az egyes nemzetgazdasági ágazatok és földrajzi területek munkaerõ-piaci sajátosságait is.
törvény szövege (pdf) : http://www.parlament.hu/irom39/04786/04786.pdf
|
![](themes/Voodz/images/table_06.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_04.gif) |
Markosz - 2011.12.14 10:54:53
0 hozzászólás ~
718 megnyitás
|
![](themes/Voodz/images/table_06.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_07.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_10.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_09.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_01.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_02.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_03.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_04.gif) |
Hozzászólások
Csak bejelentkezés után láthatod a hozzászólásokat!
|
![](themes/Voodz/images/table_06.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_07.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_10.gif) |
![](themes/Voodz/images/table_09.gif) |
|
|